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Emploi et carrière Ouvert aux opportunités
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Nous sommes un groupe de Coachs impliqués dans le monde de l'entrepriseavec un savoir faire métier
R.H. - FINANCE - I.T.
T-RESSOURCES :
Vous accompagne
Le véritable capital des entreprises est le capital Humain. L'argent n'est qu'un moyen de financer l'activité qui n'a de sens que si le capital Humain l'exploite.
Porter une attention particulière au bien être intellectuel des collaborateurs de l’entreprise n’est plus un luxe mais
une nécessité
"Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre."
MARC AURELE
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Portfolio
Mur de Clients
Mur de Clients
Date de réalisation :
09/02/2010
Expériences professionnelles
Divers
Divers - Paris - France(février 2010 - février 2010)
- pour d'autres expériences voir l'onglet Expériences
Consulting R.H.
20 minutes - PARIS - France(Vacataire - 2009 - février 2010)
- Diagnostic et Plan d’action de la fonction RH (200 collaborateurs)
- Recrutement du comité de direction
- Accompagnement en stratégie RH du Président
D.R.H.
NRJ Groupe - PARIS - France(CDI - 2002 - 2003)
- Détermination des politiques et outils RH du Groupe (1800 personnes)
- Audit de l’administration, paye et gestion du personnel
- Elaboration d’un plan de développement Ressources Humaines
Coaching chef d'entreprise PME
négoce de céréales - Poitier - France(Freelance - Depuis 15 mois)
- Coaching
- Conseil en management & organisation
Responsable du pôle Ressources Humaines
Institut du benchmarking - Paris(Freelance - Depuis 17 mois)
- sujet actuel : développement des compétences comptables
D.R.H.
Nina Ricci Groupe - Paris - France(CDI - 1997 - 2001)
- Responsable du projet « organisation et accompagnement du changement »
- Négociation et signature d'accords dans le cadre de la durée du travail, d'un compte épargne temps (1500 personnes, 4 conventions collectives)
- Négociation d’une fusion-absorption, d’une location gérance de société
R.H. Consulting
Novartis Pharma - PARIS - France(Vacataire - 2000 - 2003)
- Diagnostic et Plan d’action de la fonction RH ( 2 sites, 2000 salariés, 30 collaborateurs RH)
- Préconisation d’organisation et fonctionnement de la fonction RH comprenant l’analyse des compétences et postes
Coaching d'un Directeur de filiale
Véolia - saint-maurice - France(Freelance - février 2010 - février 2010)
- Approche métier & communication
Formation aux ingénieurs
Véolia - saint-maurice - France(Vacataire - 2009 - 2010)
- Communication & gestion de chantier
Compétences
Domaine de compétence métier
- Audit finance
- Audit B.I.
- Audit R.H.
- Pilotage de controle fiscal
- législation & protection sociale
- M.E.P. ERP
- M.E.P. DataWarehouse
Communication
- Ishikawa
- A.T.
- Process com
- Ennéagramme
- P.N.L.
- Carré Fondamental
- Team managment
- management par projet
- Certifiée enseignant PROCESSCOM